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【水发安和】集团总经理助理、文旅事业部总经理兼水发安和董事长葛兆生一行到水发安和调研引导组织人事工作

发布时间: 2019-11-04

  近日,集团总经理助理、文旅事业部总经理兼水发安和董事长葛兆生一行到水发安和调研引导组织人事工作。

  座谈会上,水发安和总经理雷云彪汇报了企业2019年度组织人事工作开展情况,简要先容了企业近期组织架构调整、薪酬绩效改革实施、员工培训及劳动关系管理等方面的具体工作,针对存在的问题与不足提出改进措施,恳请集团组织人事部给予帮助和引导。

  葛兆生强调,企业混改时间不长,包括组织人事在内的部分工作开展情况与省国资委和集团要求还有差距。企业需要高度重视组织人事工作,要把全体员工思想统一到国有企业管理思路上,谋求企业发展的新气象。

  集团组织人事部就企业组织人事工作提出了建议和要求。要改变旧的管理思路,以人事聚人心;要把服务意识放在第一位,抓大放小做好制度建设、招聘与考核、中高层干部培训等重点工作,做好上下协调沟通,其余工作简政放权给权属企业;同时在掌握企业全面人事情况基础上,人事部门还必须加强自身建设,认真学习制度文件,落实集团各项工作要求,对标优秀榜样,不断提高实行力。

  企业表示,将进一步规范组织人事工作,加强干部队伍建设,以强化培训、提升素质为重点加强人才队伍建设,在混改新形势下开创组织人事工作新局面,为整个企业提供更好、更优质服务。(许艳 供稿)

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